酒业人才竞争日趋激烈，泸州巴蜀液酒业通过多样化岗位需求和有竞争力的福利待遇，正积极吸引行业专业人才。
作为酒城泸州的骨干企业之一，泸州巴蜀液酒业（集团）有限公司近年来持续吸纳各类人才。通过对该公司公开招聘信息的分析，可以一窥其人才策略和行业人才需求特点。
巴蜀液酒业注册资本5000万元，下辖泸州巴蜀液酒厂、贵州巴蜀液酒业有限公司、宜宾巴蜀液酒厂等多个生产基地。
公司在泸州、宜宾和贵州遵义三大白酒产区拥有1000多亩生产基地，4000多口窖池，年生产优质原酒2万多千升，储量可达6万余千升。
01 人才岗位需求多样化
巴蜀液酒业的人才需求呈现多元化特征，涵盖了技术、管理、创意等多个领域。
公司招聘策划设计人员，要求本科以上学历，1-3年工作经验，负责品牌推广和市场活动的策划与执行。
同时招聘采购员，要求大专学历，应届毕业生即可，但需要具备较强的谈判能力和成本管控意识。
审计岗位也需要本科人才，要求1-3年工作经验，负责对集团各职能部门和子公司开展全面经营情况或专项审计工作。
此外公司还招聘会计主管，要求5-10年工作经验，本科及以上学历，负责审核公司记账凭证、财务报表和纳税申报等工作。
02 技术类岗位要求高
巴蜀液酒业对技术类岗位的要求较高。公司招聘设计员、技术员，要求环境科学专业本科以上学历，负责污水处理系统的工艺流程设计和管理。
这些岗位需要制定审核工作流程及各种与运行有关的技术文件，负责危废进场、出库等网上申报工作管理，并提供技术支持。
公司还急需技术团队建设人才，要求能够作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队，并负责换证期间的一切接待和技术解答工作。
03 工资水平分析
巴蜀液酒业提供的薪资待遇在泸州地区具有一定竞争力。
策划设计、审计员和会计主管岗位月薪范围为3000-5000元245。采购员岗位月薪稍低，为3000-4000元。
技术员岗位待遇较好，月薪在6000元以上。这与该岗位对专业技能和教育背景的要求较高有关。
整体来看，巴蜀液酒业的薪资水平与泸州白酒行业整体情况相符。数据显示，泸州白酒行业49.6%的岗位月薪在4500-8000元之间。
04 福利待遇体系完善
巴蜀液酒业为员工提供了较为完善的福利体系。
公司提供基本社会保障，包括五险保障。员工可享受工作餐和休息周日。
公司还提供定期团建、节日福利和各种慰问金。员工还能享受免费体检、年假和年终奖等福利。
采购员岗位还有额外福利，包括交通补贴、员工旅游、绩效奖金、餐饮补贴和生日福利等。
05 招聘要求与标准
巴蜀液酒业对不同岗位设置了明确的招聘标准。
学历要求因岗位而异：策划设计、审计员、会计主管和技术员要求本科学历；采购员要求大专学历即可。
工作经验要求也不同：策划设计和审计员要求1-3年工作经验；会计主管要求5-10年经验；采购员岗位则对应届毕业生开放。
专业能力要求各有侧重：策划设计需熟练掌握图形设计软件；审计员需要财务审计法律知识；会计主管要求熟悉税务专业知识。
06 政策环境与行业影响
泸州市政府近期出台的《礼遇“酒城工匠”政策措施》对巴蜀液酒业的人才招聘产生了积极影响。
该政策给予“酒城工匠”每人5000元一次性奖励，并鼓励企业依法依规对高技能人才实行年薪制、协议工资制等多种激励方式。
在住房保障方面，未购买自用住房的“酒城工匠”可申请租赁人才公寓，对符合保障条件的纳入住房保障范围。
政策还支持“酒城工匠”参加培训考察和学术交流活动，市内国有景区免费向“酒城工匠”开放，并组织疗休养活动。
泸州白酒行业49.6%的岗位月薪在4.5-8K之间，巴蜀液酒业提供的薪资与此相符，但技术类岗位可达6000元以上。
随着泸州市“酒城工匠”礼遇政策的实施，酒企可能更加注重高技能人才的引进与培养。
未来，巴蜀液这样的酒企可能会增加对复合型人才和高技术人才的需求，人才竞争将更加激烈。
对于求职者而言，不断提升专业技能和获取相关资质认证，将是获得更好职业发展和待遇的关键。
