渠道经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
岗位职责：
1、掌握公司所有产品知识，在推广中全面放大产品的优势，并对客户予以标准性强化；
制定有效的品牌与产品的区域市场导入模式，带领客户团队建立有效网点，并对有效网点的产品陈列，视觉识别系统的规范和产品的售价给予标准化予以标准化落地的推动；
2、着力于全国各类市场行为的统一规范性，并不断调整和完善支持策略和落地流程；
制定有效的市场支持的体系，制定市场支持的标准文件，与客户明确上传下达公司市场支持政策和费用考核标准（包括大型，小型品鉴会，和促销活动的赠酒评估等，一系列行为的标准化落地）；
3、用专业度推动品牌团队形象，不断挖掘客户的潜力，定期或分批进行各类有效的市场行为培训；
4、品牌营销思路的导入策略和监督执行；
5、客户所覆盖区域的网点调研，专业度分析和网点开发策略的导入和监督实施；
6、对销售总裁批示的市场支持，进行专业策划并监督实施；
7、评估客户资源、团队、及销售能力的指标考核规划；
制定有效的客户评估标准，准确分析客户的资源优势，团队优势和活动执行优势，整理能力优势，便于市场落地的有效对接和推动，并对不足之处予以督导强化；
8、评估客户市场支持的执行能力和有性的指标考核规划；
制定有效的活动策划，并且予以落地，配合落实的所有视觉物料设计和活动预算的明确，并对活动力度予以评估反馈；
9、对客户核心销售人员进行系统培训；
10、区域市场的投放策略和评估报告规划。
依托市场资源，包括客户资源和调研资源，对每个客户区域的有效网点进行筛选。
任职资格：
1、10年以上酒类行业市场营销相关工作经验，目标执行能力和团队绩效考核能力强；
2、有5年以上渠道体系建设和规划经验，有组建高绩效团队的能力；
3、受过市场营销，和产品导入培训方面的人才优先考虑；
4、有酒类咨询经验优先考虑。