苏州区域经理

岗位职责：

1. 对销售和市场拓展有浓厚兴趣，热爱销售工作，负责销售团队的管理和业绩达成。

2. 具备较强的市场开拓和管理能力，带领团队完成市场拓展任务。

3. 对市场、客户和竞争对手进行分析，制定有效的销售策略。

4. 维护良好的人际沟通，推动团队合作和协调，提升团队效率。

5. 具备高度的工作责任心和抗压能力，能应对高压工作环境。

6. 掌握销售技巧，确保完成公司及部门制定的个人和团队销售目标。

7. 精通PPT报告和excel统计表的制作，保证报告效果美观精致。

岗位要求：

1. 对销售和市场拓展有浓厚兴趣，热爱销售工作；了接公司产品同竞争品牌对比的优势、劣势以及问题和机遇，扬长避短，准确把握机会，并根据所属区域的实际情况，适时提出推广办法和促销方案。

2. 服从上级领导的管理，负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员完成公司下达的各项工作任务。

3. 根据营销总监下达的工作任务，分解至各辖区的业务员，并做好进度排期和工作计划，组织区域营销活动；具有一定的市场分析、客户分析和竞争对手分析能力。

4. 汇总负责区域的报表，掌握竞争产品的动态，收集市场信息为上级领导提供决策依据。

5. 掌握客户情况，强化市场管理，特别对重点市场的重点客户要做到定期拜访处理好客情关系，并及时解决市场中存在的问题，具有较强的工作责任心和抗压能力。

6. 巡查区域市场，核实公司营销政策、推广方案落实情况，并灵活提出营销策略及调整方案，保障市场进度。按时完成区域工作任务。

7. 熟悉营销业绩考核标准，及时评估所属各团队的营销业绩，使公司的奖励、激励制度充分发挥作用。

8.做好各种促销结案手续和差旅费用等相关票据的审核工作，协助营销总监做好费用控制。

9.能够适应上海和江苏各地区出差的工作需求，有酒水饮料相关销售经验者优先。

{注意}五险一金在如东缴纳。