鄂尔多斯酒业集团人才战略解析：多元化岗位需求与差异化薪资结构
内蒙古这家老牌酒企正通过多元岗位与差异化薪酬，广纳人才推动品牌复兴。
内蒙古鄂尔多斯酒业集团有限公司，前身是成立于1953年的国营东胜制酒厂，作为中国酿酒百强企业、内蒙古农牧业产业化龙头企业，近年来依托35亿元投资的鄂尔多斯酒业园区，正加速品牌复兴与市场拓展。
其招聘策略显示出对品牌建设、销售渠道和生产技术等多维度人才的需求。
通过分析该集团近期招聘信息，可清晰看到其人才战略的三个关键维度：多元化岗位需求、差异化薪资结构以及完善福利体系。
人才需求多元化：品牌、销售与生产三轨并行
鄂尔多斯酒业集团近期招聘呈现出明显的多元化特征，主要集中在品牌宣传、销售业务和生产技术三大领域。
在品牌宣传类岗位方面，集团持续招募企宣专员和新媒体策划人员，要求本科以上学历，新闻传播、市场营销相关专业背景，并需具备2-5年企业宣传或市场推广经验。
这些岗位的核心职责包括制定品牌推广战略、维护社交媒体形象、建立外部合作关系以及根据市场动态调整宣传策略。
在销售业务岗位方面，集团同时招募大客户销售专员和区域业务代表。达拉特旗酒业业务员岗位要求高中及以上学历，强调沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先，特别注明“有驾驶证、自带车者优先考虑”。
品牌白酒销售专员则需每天拜访终端客户，了解库存和销售需求，并能在接到客户咨询或投诉后2小时内响应。
在生产技术岗位方面，鄂尔多斯高新区酒业园区招聘白酒工和装卸工，明确要求男性，初中及以上学历，年龄30-45周岁，月薪分别在5500-8000元和5000-7000元之间。自动化机械维修工、消防弱电维修工等技术岗位则需相关专业背景及职业资格证书。
薪资结构差异化：从年薪6万到25万的战略布局
鄂尔多斯酒业集团的薪资体系呈现出明显的岗位差异化和战略导向性。
品牌宣传类岗位的月薪主要位于5000-6500元区间，如企宣专员和新媒体策划岗位。而高层次品牌管理岗位薪资显著提升，企划中心总监年薪达25万以上，市场营销部长和品牌策划推广部长年薪均为15万+。
销售业务岗位采用底薪加提成的模式，普通销售代表年薪5万起，业务主管年薪10-12万，区域市场经理年薪则高达20万以上。达拉特旗酒业业务员岗位明确标注“年薪6万以上”，显示出对销售岗位的激励性设计。
生产技能岗位薪资相对固定但稳步提升，白酒工月薪5500-8000元，装卸工5000-7000元。自动化机械维修工月薪4000-5000元，消防弱电维修工和电工则为4000-6000元。
专业技术岗位中，如电商经理、新媒体运营经理年薪均为8万+，产品设计经理年薪8万+。
福利体系完善化：从基础保障到新型工会福利
鄂尔多斯酒业集团在福利待遇方面形成了多层次体系，涵盖基本保障、生活服务和新型工会福利。
基础保障方面，集团为员工提供五险一金、全勤奖、工龄工资等标准福利。生产岗位还额外享有每日25元餐补、高温防寒津贴（300元/月）等针对性补贴。
生活服务方面，酒业园区岗位提供住宿和免费通勤市区服务，解决员工居住与通勤问题。销售岗位则对有车员工给予优先考虑，间接支持业务开展效率。
新型工会福利方面，内蒙古自治区总工会近期发布的11项措施在鄂尔多斯酒业集团得到应用，包括发放工会年度消费券、扩大职工疗休养规模、拓展职工春秋游、开展工会夏令营活动等。
工会还明确争取“全体职工5年内全部参加一次疗休养”，并提高生日、结婚、生育等慰问标准。
招聘趋势前瞻：文旅融合与专业技术人才需求上升
鄂尔多斯酒业集团在扩大白酒生产的同时，正着力打造酒文化产业旅游项目，明确提出“文旅结合将是鄂尔多斯酒业园又一亮点”。
这一战略转型在招聘中已显现，集团特别设立了文旅与订制事业部总经理岗位，要求熟悉工业旅游市场开发和体验式营销。
同时，酒文化产业园景区招聘景区讲解员和文化研究员，要求本科以上学历，播音主持或旅游相关专业，显示对文旅融合专业人才的重视。
随着新媒体营销的重要性提升，集团对电商运营、社交媒体管理人才的需求持续增加，电商经理需负责SEO优化、展现排名、活动申报等网络营销工作，新媒体运营经理则需熟悉抖音、快手、“双微”等主流社交平台的运作。
鄂尔多斯酒业集团作为内蒙古白酒产业的龙头企业，其人才战略正随着35亿元投资的酒业园区建设和文旅项目开发而不断升级。
品牌高端岗位薪资已达东部地区水平，如企划总监年薪25万+，而生产岗位薪资也显著高于当地平均水平。
内蒙古自治区总工会新推出的11项职工福利政策，更为该集团的福利体系增添了吸引力。
随着“鄂尔多斯酒”这一民族品牌复兴战略的推进，熟悉新媒体运营、文旅融合、电商渠道的专业人才，将成为该集团人才版图中最关键的拼图。
