招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
主要职责:
1、区域内销售目标完成:带领销售团队完成公司对渠道的销售量、陈列、市场开拓,百升贡献值和收益等指标。
2、制订销售策略:按市场发展,制订销售策略和计划,包括产品系列,价格定位,分销系统,促销活动和人力资源投放等。
3、控制销售费用:按照预算,最有效地投入并控制销售费用,包括赠酒、折扣、返利、促销费用等市场投入,审核并监控销售团队备用金及销售行政费用的使用。
4、发展与维护销售信息系统管理:监控市场、客户信息的收集的有效性,通过数据评估、分析制定相应的工作计划。
5、组织促销工作:按照预算,策划、组织执行、监控各销售渠道促销活动,分析成果,不断提高促销活动的有效性。
6、制订预算、预测,提交分析报告:制订负责区域的整体预算,定期提交销售及市场分析报告,并对销售及市场发展作预测。
7、定期拜访客户:定期拜访重点客户,包括发展新客户、协助谈判、维护客情和处理客户问题及投诉。
8、团队管理:培养及提升销售人员的工作能力和业务水平,提高销售团队的整体绩效,并积极发展各级销售人员的继任梯队。
9、经销商管理:监控流通渠道、返款状况。协助办事处/销售主任对经销商进行评估、管理和培训。
职位要求:
1. 5年以上酒水、饮料或快速消费品行业销售管理经验
2. 3年以上经销商开发或销售运营管理经验
3. 熟悉 Microsoft等办公软件运用(Word,Excel,PPT,Outlook)
4. 中英文水平良好
5. 具备行业知识和业务敏锐性,较强的数据分析能力,愿意接受挑战
6.适应新的工作环境和弹性较大的工作时间
一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇。
备注:由于行业及品牌特性,走访市场需晚上进行,如不能接受者勿投,谢谢。
薪酬福利和职业发展:
1.此岗位的薪酬与工作绩效挂钩:薪酬= 基本工资 +绩效奖金
2.公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险及公积金
3.公司提供免费员工补充商业医疗、意外保险
4.公司提供免费员工体检,员工生日福利,各种节日慰问品
5.公司提供带薪年假以及带薪病假
6.公司提供各种专业的业务培训
7.造就职业生涯进阶的平台
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。