到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
工作目标:
完成公司每月制定之业绩目标,开发及维护所在区域经销商;监督本区域内各业务代表每月销售达成,督促经销商订货,协助推广部进行各类推广活动。
主要职责:
1. 制定每月业务代表的销售任务及客户开发计划。
2. 详细统计经销商每月进货量,出货量及掌握库存数量,确保数据的准确性,并且根据经销商库存情况,督导经销商订货,确保足够库存,以防出现断货现象。
3. 及时准确地完成每月销售报告及每周周报。
4. 及时向上级报告市场竞争情况及提供相应建议。
5. 组织员工每周周会及定期的了解区域户口、经销商情况。
6. 收集员工每日工作报告并了解当日工作计划及昨日工作执行情况。
7. 定期对各经销商进行拜访及随同业务人员一道对零售户口的拜访。
8. 对区域户口销售价格及实际销售数量核查。
9. 定期的了解批发市场价格以及对直销户口的价格影响。
10. 协同推广部在区域内执行各类不定期之推广活动。
一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇。
11. 根据工作需要调整员工工作及申请、招聘、面试新增人员。
12. 按公司规定审批各种销售、推广、应酬费用等。
职位要求:
1. 大专以上学历
2. 3年以上快消品销售及管理经验
3. 2年以上经销商开发及管理能力
4. 优秀的经销商谈判/管理及***工作适应力
一经录用,公司将提供足够的发展空间及机会,并提供有竞争力的薪酬待遇。
备注:由于行业及品牌特性,走访市场需晚上进行,如不能接受者勿投,谢谢。
薪酬福利和职业发展:
1. 此岗位的薪酬与工作绩效挂钩:薪酬= 基本工资 +绩效奖金
2. 公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险及公积金
3. 公司提供免费员工补充商业医疗、意外保险
4. 公司提供免费员工体检,员工生日福利,各种节日慰问品
5. 公司提供带薪年假以及带薪病假
6. 公司提供各种专业的业务培训
7. 造就职业生涯进阶的平台
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。