贵州酱酒集团有限公司（以下简称“贵州酱酒集团”）于2020年12月26日正式注册成立，注册资本为50亿元人民币。贵州酱酒集团将依托产业优势、产品优势和资源优势，实现贵州酱酒在市场价值的转化与增量，持续助力和打造贵州酱酒产业旗舰和知名品牌，力争通过10年的战略布局与稳定发展，夯实业务发展集群，引领品牌影响力，成为贵州酱酒品牌梯队中的标杆企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，结合工作实际制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州酱酒集团有限公司2025年第一次公开招聘岗位及任职条件一览表》。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止到本人报名时间。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。
（二）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；
2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
凡有下列情况之一者，不受理报名：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
（4）受到党纪政务处分且在影响期内的；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
（6）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
（7）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（8）近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（10）国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。
四、工作地址及薪酬待遇
本次招聘人员工作地点为贵阳市或仁怀市。薪酬标准按用人单位薪酬管理相关办法执行，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查及体检、办理入职手续等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间
报名采取网络报名方式，不受理现场报名。本次报名时间为公告发布之日起至2025 年8月20日 23:59 止。
2.报名人员请登录贵阳产控集团云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项。
（1）应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
（4）注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面，“需求单位”选择“贵州酱酒集团有限公司”——在“职位名称”寻找应聘职位并点击查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“应聘”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
5.https://zhaopin.gyckjt.cn为本次报名唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。请应聘人员核准报名岗位、岗位需求、报名邮箱，避免导致报名信息错发情况。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
6.留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）资格审查
按照岗位任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将择优进入面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的情况,随时取消应聘资格。
（三）初试
1.初试采用笔试形式进行，笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。应聘人员凭有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试。
2.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数之比不低于3:1，不高于6:1的比例确定进入复试人员，达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为复试人员，公告初试成绩及复试人员名单。
（四）复试
1.复试采用现场面试形式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试满分100分，合格分数80分，面试分数取各面试官平均分数。
2.考生的综合成绩按初试成绩占30％、复试成绩占70％比例计算。初试、复试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位，复试结束后，依据综合成绩从高到低的顺序和招聘职位计划数按1:1的比例确定体检人员，公告复试人员综合成绩和进入背景调查及体检人员名单。
（五）背景调查和延伸考察
背景调查和延伸考察内容主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。中层管理及以上岗位将到候选人原单位开展重点考察。
（六）体检
通过复试的拟录用人员需到三级甲等以上医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。体检结果应为合格，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员背景调查和延伸考察不合格、身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格。自动放弃体检或体检不合格出现职位空缺的由贵州酱酒集团招聘工作领导小组决定是否进行递补。
（七）公示及录用
背景调查及体检等合格并经贵州酱酒集团党委会批准同意的拟录用人员在酱酒集团有限公司官方网站进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经上述环节确定为聘用对象的应聘人员。聘用人员应在规定时间内到公司报到。如在录用之后查出招聘时报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消录用资格。
六、其他注意事项
（一）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（三）本《招聘简章》由贵州酱酒集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由贵州酱酒集团招聘工作领导小组研究决定。
七、联系人及联系电话
贵州酱酒集团有限公司：胡女士0851-88105127
贵州酱酒集团酒业生产有限公司：吴女士0851-86966699
