（1）全面负责酒店经营，根据集团下达的目标，制订年度预算和经营实施计划； 
（2）随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案，全力完成公司下达的营业收入、利润指标； 
（3）认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作，保持酒店经营的连续性。
（4）根据指标做好成本费用控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析； 
（5）认真做好员工的培训需求和计划，并亲自组织实施、督导和跟踪； 做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度； 
（6）做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正； 
（7）根据公司质量标准，负责酒店质量控制； 认真处理好宾客投诉和意见，并及时予以改正； 
（8）领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全； 
（9）保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象。