人力资源工作： 
1、完成公司人力招聘需求；
2、新进员工的培训工作；
3、全公司人员考勤及绩效考评工作的实施； 
4、人事档案的收集整理及完善保存； 
5、员工五险一金的相关管理工作； 
行政工作：
1、负责处理各种日常行政工作； 
2、证照办理、变更或者其他相关的工作； 
3、办公室的日常维护及办公文具及家具采购等； 
4、网络管理、维护；
5、公司相关证照的保管； 
6、公司安全管理
7、负责来客接待事宜管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事行政经理管理工作经验。 
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
本公司周末双休，7.5H工作制。