岗位职责：
1、全面负责公司内部的人员招聘工作。
2、根据现有编制和公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划。
3、收集简历，对简历进行分类和筛选，安排面试，确定通过人员，并派至相应的工作岗位。
4、负责招聘广告的撰写，和招聘网站的维护及更新。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、负责人才市场现场招聘工作。
任职条件：
1、26周岁以上。
2、具有创新的思维，书面及表达能力优秀。
3、大专以上学历，普通话标准。
4、需有人事招聘工作经验。