任职要求：
1）人力资源或相关专业大专以上学历；
2）一年以上人力资源或相关工作经验；
3）了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作内容：
负责人员招聘、培训、考核等工作；
选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
配合其他部门有关工作。
待遇：面议