1、    培训部工作的协调和推进，确保培训工作的有效实施；
2、    担任部分培训课程的讲师，主要为销售类基础课程；
3、    跟进培训项目的产出和进行收益评估，调整培训课程的框架；
4、    对培训数据进行收集、汇总、整理及分析；
5、    执行全年培训计划并按时完成。
职位要求：
1、 2-3年快消品行业销售经验，具有销售背景，有企业内训师经验尤佳；
2、 乐于分享与总结，逻辑思维和分析能力强，并具备良好的沟通表达能力；
3、 较好的跨部门合作及应变能力；
4、  本科或以上学历；
5 、 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel和PPT。