基本要求： 
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验;同行业该岗位经验者优先，男性优先; 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深的认识； 
4、熟悉国家及企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
5、具有解决复杂问题的能力、较强的计划性和实施执行能力、抗压能力。 
工作职责： 
1、全面负责广东平台人力资源工作； 
2、组织制定人力资源发展规划，并监督各项计划的实施； 
3、向管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高各部门的综合管理水平。