岗位职责
1.负责员工的考勤
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作
6.协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.组织公司各种活动的策划；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、2年以上行政工作经验， 具有丰富的行政方面的专业知识及管理经验;
3、具备良好的文字功底，公文写作能力，能按照领导要求撰写相关文件;
4、具极强的组织领导、沟通、协调、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。