工作职责：
1、建立招聘管理体系，制定年度招聘计划；
2、组织对人员招聘、录用、任用选拔、内部调配等相关制度的实施和系统审核；
3、使用并维护营销中心提供的全国性招聘资源，开发、管理并维护区域性招聘资源；
4、校园招聘参与并执行专项招聘及管理培训生招聘项目；
5、建立培训管理体系；培训组织与实施，评估与考核；建立培训档案；
6、部门上级领导安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、有两年以上快销品行业招聘相关工作经验，30周岁以下；
2、人力资源相关专业或有相关从业资格证书者优先；
3、活泼开朗，思维灵活，沟通表达能力强优先；
4、身体健康，抗压能力强，热爱招聘，热爱快消品行业；
5、能熟练操作办公软件；