平面设计主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
1、参与公司自媒体的设计和创意工作。
2、参与团队沟通，帮助上级部门梳理关键品牌接触点，识别视觉改进机会；将品牌战略转化为设计概念，并将创意设计的想法转化为提案；能够制作富有感染力的演示文稿，并能参与客户提报；独立进行设计项目的结案培训。
3、视觉设计初级人员的成长教练：从技能和做事方式层面带教初级员工，激发专业热情，提升交付能力和职业化的行事风范。
3、关注全球设计领域的潮流和动向，定期分享趋势、案例和书籍，共同探讨其他优秀公司的作品和创意方法；积极参加外部活动，获取知识和灵感，促进个人成长；参与公司方法论的精进工作。
岗位要求：
1、拥有2-3年以上相关工作经验，具有前沿创意工作室的经验优先考虑。 
2、熟练使用Illustrator/Photoshop等专业设计工具。 
3、具有视频剪辑/动态设计/After Effects、摄影拍摄经验的优先考虑。
4、对品牌建设的全面流程，品牌策略，传播和设计有理解。 
5、对设计新动态，行业新趋势保持敏感，具有较好的审美情趣与创新能力。
6、视觉传达专业专科以上相关学历，有扎实的美术功底。 
7、具有良好的执行力和完稿能力，能与内部设计和策略团队，以及外部合作伙伴进行沟通协作。
8、在多个项目并行的工作中保持高质量的工作，能够良好进行时间管理。 
9、具有积极乐观，能成事的态度。